Izobraževalni program: LADIJSKI STROJNI TEHNIK (SI)
Sprejeto na 18.seji SS za poklicno in strokovno izobraževanje, dne 23. 7. 1998
DELOVNA PRAKSA - navodila
Po posameznih letnikih in oblikah izobraževalnega dela.
Letnik |
Oblike izobraževalnega dela |
||
|
Teorija (ur) |
Vaje (ur) |
Skupaj (ur) |
1. |
|
||
2. |
|
||
3. |
144 |
144 |
|
4. |
|
||
skupaj |
|
144 |
144 |
* T – teoretični pouk, seminarji, projektno delo;
** V - vaje se izvajajo v okviru praktičnega pouka (individualno projektno delo oziroma projektno delo v skupinah, storitev).
Delovna praksa se praviloma izvaja v času poletnih počitnic po zaključenem tretjem letniku in traja nominalno 144 ur. Dolžnost mentorja delovne prakse je, da dijaka seznani s programom praktičnega usposabljanja v času njegovega bivanja na ladji trgovske mornarice, dolžnost dijaka pa, da pod skrbnim vodstvom in nadzorom mentorja izvede vse, s katalogom predvidene naloge oziroma delovna opravila, samostojno ali v sodelovanju z drugimi zaposlenimi na ladji.
Delovna praksa vključuje praktične vsebine strokovno–teoretičnih predmetov ladijski stroji, ladijski parni postroj, ladijska elektrika in avtomatika, tehnologija, tehnična mehanika, tehnično risanje s strojnimi elementi, pomorstvo ter varstvo pri delu in reševanje na morju.
Delovna praksa se praviloma izvaja na ladjah trgovske mornarice v dolgi plovbi. Izjemoma lahko dijaki opravljajo delovno prakso tudi na manjših ladjah, ki plovejo v ožjem plovnem področju in prevažajo tovor in/ali potnike oziroma izvajajo pomorsko vleko, izjemoma pa lahko tudi v marini ter specializiranih ladijskih strojnih delavnicah (remont).
V katalogu vsebin (v programu) za delovno prakso so navedene posamezne delovne naloge in opravila, ki jih skladno z zahtevami konvencije STCW 1995 mora vsebovati program usposabljanja strojnih častnikov. Vsebine omogočajo dijaku, da praktično spozna vsebino in naravo bodočega dela, ki se nanaša na vsa delovna mesta na ladji; lahko pa se z večino tovrstnih del seznani tudi v kakšnem specializiranem podjetju za vzdrževanje in popravilo ladij ali njihovih delov.
Vsebine predmeta so načrtovane tako, da zadoščajo zahtevam normativov STCW konvencije za usposabljanje članov posadke za opravljanje del na:
Konvencija STCW 1995 določa standarde oziroma minimalne zahteve v pogledu teoretičnega znanja in praktične usposobljenosti za izvajanje določenih nalog in opravil na ladjah. Ti standardi oziroma zahteve se nanašajo na:
Pred nastopom delovne prakse na ladji, se morajo dijaki seznaniti z vsemi predpisi in zahtevami za varno delo na ladji ali drugem utreznem delovnem mestu kjer lahko opravljajo delovno prakso.
Dijake, ki opravljajo delovno prakso na ladji, štejemo kot člane posadke; zato so se dolžni usposobiti in opraviti vse preizkuse znanj, sposobnosti in spretnosti, ki jih zahteva
V času opravljanja delovne prakse so dijaki dolžni voditi dnevnik delovne prakse. Dnevnik je zvezek formata A4, s trdimi platnicami. Strani dnevnika so oštevilčene in overjene s pečatom šole ali Uprave RS za pomorstvo. Na prvi strani je vpisan priimek, očetovo ime in ime dijaka ter število oštevilčenih strani. Tudi to stran potrdi s pečatom šola ali Uprava RS za pomorstvo.Iz dnevnika mora biti razvidno dnevno opravljeno delo in vaje za vsak tekoči dan.
Dijak mora opraviti ter vpisati naslednje vaje in naloge:
Za dijake:
Upravitelj stroja potrdi dijaku na praksi dnevnik najmanj enkrat na 15 dni ter neposredno pred izkrcanjem; tedaj vpiše tudi mnenje o delu dijaka na delovni praksi.
Neposredni vodja ali mentor (običajno 1. častnik stroja) pregleda dnevnik vsak teden in vpiše pripombe na vodenje dnevnika ter na delo dijaka.
Oceno na osnovi mnenj, ki so jih vpisali v dnevnik na ladji, in na osnovi »kvalitete« izdelanega dnevnika (zahtevnost in število opravljenih nalog oziroma delovnih opravil, uspešnost pri delu, odnos do zaposlenih in nadrejenih) določi šola – konsenz učiteljev praktičnega pouka. Ocena je opisna in ima naslednje stopnje: neuspešen, uspešen in zelo uspešen. Ocena se vpiše v redovalnico in spričevalo za četrti letnik ter je pogoj za uspešno opravljen letnik in prijavo na zaključni izpit oziroma poklicno maturo.
Delovna praksa omogoča vrednotenje doseženega teoretičnega in praktičnega znanja , ki ga je dijak pridobil v treh letih šolanja. Še posebej se to odraža pri uspešnem opravljanju delovnih nalog, pa tudi v odnosu do soljudi oziroma skupine, s katero še najbolj sodeluje med svojim delom in prebivanjem na ladji (ali pri delu v podjetju). Vsebine delovne prakse so v korelaciji z vsemi strokvnimi predmeti programa in angleškim jezikom.